Куйбышевский механический завод внедрил 1С:Зарплата и управление персоналом 8
25.03.2013 Один из крупнейших заводов Самары автоматизировал учет заработной платы и кадрового состава на базе программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом 8». Благодаря специалистам самарского филиала «1С-Рарус» внедрение системы было проведено качественно и в краткий срок. Создано 20 автоматизированных рабочих мест для сотрудников завода, ведущих учет кадров, учет и расчет заработной платы. Начисления сотрудникам производятся в соответствии с надбавками, установленными руководством завода.
Куйбышевский механический завод (ныне ОАО «Салют») образован Постановлением ГКО СССР 25 декабря 1941 года для производства бронекорпусов самолета ИЛ-2. Более 70 лет ОАО «Салют» специализируется на механической обработке и сварке металлов, а также механосборочных работах, имеет все виды производств, характерные для крупного машиностроительного завода. Завод изготавливает детали бронезащиты для самолетов и вертолетов по заказу Минобороны.
С целью обеспечения качественной автоматизации учета был выбран программный продукт «1С:Зарплата и управление персоналом 8». Программа соответствует специфике деятельности организации в области кадрового учета. Сотрудники компании «1С-Рарус Самара» произвели установку системы на рабочие места пользователей.
В ходе сотрудничества были автоматизированы все основные участки кадрового учета и учета заработной платы:
· Учет кадров;
· Учет и расчет заработной платы;
· Учет выплат и депонирований;
· Исчисление налогов и страховых взносов;
· Подготовка регламентированной отчетности;
· Формирование расходных и приходных кассовых ордеров;
· Формирование и печать заявлений на выдачу денег;
· Формирование и печать платежных требований.
Автоматизировано 20 рабочих мест. Система введена в промышленную эксплуатацию в кратчайшие сроки. Проведено обучение сотрудников завода работе с программой. В настоящий момент осуществляется сопровождение информационной системы.
Использование системы позволяет сократить ручной ввод информации при расчете заработной платы, производить начисления сотрудникам в соответствии с надбавками, установленными руководством завода.