|
В компании они должны регулировать следующие аспекты поведения служащих:
- работу с электронной почтой, в том числе то, какие послания можно получать
и отправлять (например, блокировать ли всю входящую почту с не авторизованных
адресов, если в ней обнаружены вложенные исполняемые файлы);
- пользование Интернетом (допустим, можно ли размещать личные сайты или
конференции);
- использование компьютеров и сетей компании для игр и хранения личной
информации;
- использование коммерческих данных (скажем, какую информацию можно, а какую
нельзя сообщать служащим).
Правила должны определять приемлемое поведение, предусматривать должное
обучение и меры контроля за соблюдением установленных принципов.
|
