Негативный опыт работы...

By Admin (Admin) on Среда, Сентябрь 18, 2002 - 13:26:

Уважаемые господа!
Тема, затронутая в данном обсуждении, вероятно будет интересна многим. Но...
Если Вы уж указываете конкретные названия компаний, то будьте честны до конца. Укажите также и свое имя и реальный почтовый адрес. Иначе получается, что снова некие анонимы предлагают всем подряд читать их сообщения.
Поскольку данное правило в начальном постинге не было соблюдено, то модератор посчитал необходимым убрать из инициирующего дискуссию сообщения реальные названия компании, но оставить его для дальнейшего обсуждения.

Модератор конференции
webmaster@consulting.ru

By Страшный эксперт on Понедельник, Сентябрь 16, 2002 - 12:33:

Уважаемые консультанты, или те кто желает им стать, как в настоящем, так и в будущем. Пишу сей постинг с целью предупредить Вас о прелестях и специфике работы на флагмана Российского консалтинга ЗАО «***». Всем известна специфика работы консультантов в «таких» компаниях. Кому нет, тому объясню – в зависимости от опыта и знаний консультанта ему назначается персональная часовая ставка в $, после чего фирма «продает» его заказчику согласно ставке, сам консультант получает весьма маленький процент от этого. Например, если продают по 70-100 $ за час, то зарплата может быть 1100-1500 $ за месяц, но сейчас не об этом.
При устройстве на работу мне естественно обещали испытательный срок в 3 месяца, а после чего громадный рост по деньгам, где-то на 33% от ЗП на испытательный срок. Мне заявили вот что, так как налоговая система в нашей стране далека от совершенства, то договор со мной заключат на 5000 рублей (белая ЗП), а все остальное будут платить в кассе налом (черная ЗП), вообще им видней конечно, но при попытке официально декларировать свои доходы (например для визы в шенген) будьте внимательны, а то с ЗП в 5000 рублей вам могут дать визу беженца и мат. помощь, а никак не туристическую визу. Вообщем никакие другие тонкости расчета и начисления ЗП мне не раскрыли.
Поскольку опыта устройства в типично российскую контору у меня не было, то соответственно я во все слова поверил, а чего не спросил, того и не сказали. А не сказали как выяснилось много чего, ну например то, что ЗП начисляется в неких виртульных u$ чей курс на 3-5 % ниже официального бакса, после чего эту сумму обкладывают всеми налогами, праздничные дни (гос. Праздники) не оплачивают, больничные листы не оплачивают, отпуск не оплачивают.
Давайте для примера подсчитаем насколько обворовывает своих консультантов "***" только на одной ЗП (обещанной на испыт. Срок) об остальных способах воровства немного ниже. Как я выяснил ЗП (для примера 1000 $) мне обещали исходя из 22 !!! рабочих дней в месяц, таких месяцев кстати в году 3-4, остальные в среднем 19-20 дней. Т.е мне полагается 1000/22=45,45$ в день. Март месяц – 20 рабочих дней * 45,45 = 909 (внимание уже u$), т.е 909 * 29,45 (местный курс) = 26,770 рублей * 0,87 (13% налоги) = 23,289 рублей на руки. НЕСЛАБО, и это при обещанной 1000$. Ну я конечно после этого засуетился не в меру, начал бегать от начальника до отдела кадров, и везде натыкался на заверение что с этим разберутся. Разобрались через два месяца – престали брать с меня 13% налог, итого два месяца мне платили по 739$ а потом стали по 849$. Тут как раз и испытательный срок кончился, но и после 4 месяца мне ничего ессено не повысили. Началась моя беготня по начальникам снова – прошло еще три месяца и УРА повысили как обещали, т.е. о недополученной прибыли даже думать неохота за 6 месяцев работы недодали – 2400$.
После этого все стало еще веселей. Я так сильно уработался консультантом, что вспомнил про КЗОТ и положенный мне отпуск, кой мне тут же предоставили - 10 дней, стоит ли говорить, что оплатили мне его исходя из моей белой ЗП, т.е. дали аж целых 2000 рублей отпускных. А ведь отпускные это 1/12 часть годового дохода, терять ее из-за такой политике на фирме жалко, даже очень. После 9 месяцев работы и потери кучи денег, которые мне обещали при устройстве на работу я даже слег с болезнью – больничный оплачивается аналогично отпускным. Во время «отдыха» успел подыскать себе другую работу, на которой даже запросил письменный расчет моей ЗП (в $ и рублях ЧИСТЫМИ) на 3 месяца испытательного срока, удивительно, мне его предоставили. Короче засобирался я к конкурентам. А поскольку мне моя благородная кровь не дает права на обман и подлость, я о своем переходе честно заявил и уверил, что в предстоящие 14 дней все дела закончу, и закончил. Съездил в командировку в Мухосранск на неделю, усе из текущих дел доделал. И хоть мне и предлагали повышение, я всеравно ушел оставшись со всеми в хороших отношениях. Произошло это ровно посередине месяца, расчет мне предоставили в конце месяца исходя из оклада 5000 рублей, в итоге на руки за «благородную» кровь и честное отношение к работе дали 4000 рублей. Такие дела. Возражения мои не приняли, сказали что договор со мной заключен на 5000 рублей и все вопросы это ваще не к ним , а к яндексу.
Еще хочется написать про такую практику действующую в "***". Набирая молодых и естественно подающих надежды специалистов, которые потом могут годами из командировок не вылезать, и не бегать по офису с требованиями уточнить им порядок расчета их ЗП. Их необходимо обучить, например, функциональности ERP системы SAP, трехдневный курс по обзору одного из модулей стоит 1300$. С этим специалистом заключается доп.соглашение, где он обязуется компенсировать фирме затраты на обучение при своем увольнении. Сама по себе такая практика противоречит КЗОТу, хотя моральная сторона вопроса стоИт гораздо острей чем законная. Представьте себе сколько заработает контора на таком специалисте – продавая его, обворовывая его на ЗП, а потом он еще и обязан в кассу внести 1300, когда поймет как его имеют. Вообщем добро пожаловать в "***"!

By Страшный эксперт on Среда, Сентябрь 18, 2002 - 15:08:

Полностью согласен с уважаемым Админом. Но публиковать свое имя не намерен, так как мир консалтинга достаточно тесен, и не ограничивается одним ***. Хотя стоит признать, что данная позиция весьма спорна, но решение я уже принял. Смысл предыдущего моего постинга, дать необходимую информационную поддержку людям, которые сочтут для себя возможным устроится на работу в ***. Это поможет им занять правильную позицию на собеседовании и потребовать гарантии выполнения устных условий, не попавших в 5000-ти тысячный трудовой договор.

By Admin (Admin) on Среда, Сентябрь 18, 2002 - 16:13:

Еще раз прошу автора в случае отказа публиковать свое имя не упоминать так же и названий компаний.