Система обучения и развития в организации, ориентированной на стратегию

13 декабря 2005 года в Учебном классе МАГ КОНСАЛТИНГ состоялся информационный день "Система обучения и развития в организации, ориентированной на стратегию. Корпоративный университет". Мероприятие посетили директора по стратегическому развитию, менеджеры по персоналу.

Андрей Гершун, управляющий партнер МАГ КОНСАЛТИНГ, посвятил свое выступление методике построения организации, ориентированной на стратегию, и вопросам создания эффективной системы обучения, нацеленной на реализацию стратегических целей. Эксперт проанализировал ключевые инструменты стратегического, тактического и оперативного управления; подробно остановился на способах оценки системы обучения при помощи сбалансированной системы показателей (ССП).

Во второй части мероприятия Татьяна Астахова, старший консультант МАГ КОНСАЛТИНГ, рассказала об истории развития и особенностях проектирования корпоративных университетов (КУ). На примере реального проекта слушатели познакомились с методикой построения корпоративного университета в крупном холдинге, получили представление о связи КУ со сбалансированной системой показателей.

В рамках инфодня гости и докладчики активно обсуждали роль системы обучения в управлении компании и ее влияние на реализацию стратегических планов. Участники делились примерами из опыта собственных организаций, задавали вопросы выступавшим, активно обсуждали перспективы развития систем обучения в российских компаниях.