#000
21 - 22 июня в Киеве состоится 1-й Инвестиционный форум "Украина - Россия 2005"
1-й Инвестиционный форум "Украина – Россия 2005"
21 - 22 июня в отеле "Premier Palace Hotel" (г. Киев) состоится 1-й Инвестиционный форум "Украина – Россия 2005", который организовывает Международный центр конференций "On Conference".
В свете углубления экономических связей между Украиной и Россией, представители как российского, так и украинского бизнеса задаются следующими вопросами:
14 июля 2005 г. состоится "Sales-конгресс: Бизнес со знаком +. Развитие новых каналов распределения в регионах"
Международный центр конференций "On conference" проводит
"Sales-конгресс: Бизнес со знаком +. Развитие
новых каналов распределения в регионах", который состоится 14 июля 2005 г, в
гостинице "Ренессанс Москва".
Основные составляющие рынка розничных продаж сегодня – региональные, дистрибьюторские и дилерские сети динамично растут, тем самым, открывая новые перспективы для развития компаний в регионах.
28 июня 2005 г. состоится конференция "Строительный комплекс и рынок риэлторских услуг в Москве и Московской области"
Международный центр конференций "On Conference" приглашает Вас принять участие в работе конференции "Строительный комплекс и рынок риэлторских услуг в Москве и Московской области", которая состоится 28 июня 2005 г. в отеле "Балчуг Кемпински", г. Москва.
Темы конференции:
Приглашаем Вас на ближайшие проекты А. Литягина!
1. Школа
Целевого Управления (GOAL-Школа) - с 25 по
29 июля 2005 г. Комплекс проверенных управленческих инструментов
«под ключ».
Целевое управление для Вашей
компании!
Учебный центр МАГ КОНСАЛТИНГ: Новые подробности курса "Технологии сбалансированного управления"
7 июня 2005 года в Учебном центре МАГ КОНСАЛТИНГ прошел информационный день, посвященный учебному курсу "Технологии сбалансированного управления". Мероприятие посетили генеральные и финансовые директора, менеджеры по развитию и обучению персонала российских компаний.
Конференция "Роль аналитика в развитии компании"
Компания "Альт-Инвест" объявляет о проведении очередной, пятой, конференции "Роль аналитика в развитии компании". Традиционно, на этой конференции соберутся ведущие управленцы и аналитики, чтобы обсудить вопросы, наиболее актуальные для российских предприятий.
В этом году основными темами конференции мы планируем сделать:
1. Выбор целей
Постановка стратегических задач, выбор
критериев достижения целей, маркетинговый анализ, особенности проектов
реструктуризации.
Проведение изменений и их экономическая эффективность.
Цикл семинаров-практикумов "Повышение стоимости бизнеса"
Российская консалтинговая компания "РОЭЛ Консалтинг" приглашает на цикл семинаров-практикумов "Повышение стоимости бизнеса".
Первый семинар состоится 22 июня. Его тема: "Повышение стоимости бизнеса: построение холдингов – опыт и практика управления группой компаний". Семинар предназначен для директоров и ведущих менеджеров предприятий.
"Комплексные системы управления в группах компаний"
30 июня 2005 года компания МАГ КОНСАЛТИНГ проведет информационный день "Комплексные системы управления в группах компаний" .
Приглашаются: генеральные и финансовые директора, руководители компаний и
подразделений, директора по развитию, менеджеры по обучению и развитию
персонала.
Ведущие: Андрей Гершун, управляющий партнер МАГ
КОНСАЛТИНГ, Ирина Абрамова, старший менеджер МАГ КОНСАЛТИНГ.
В программе:
Комплексная система управления финансовыми ресурсами. Система сбалансированных показателей
23 мая 2005 года консультационная фирма "М-РЦБ" провела семинар "Комплексная система управления финансовыми ресурсами. Система сбалансированных показателей".
Мероприятие посетили генеральные и финансовые директора, руководители департаментов стратегического и информационного развития холдинговых структур нефтегазового сектора, энергетики, телекоммуникаций, рекламы, пищевой и легкой промышленности, торговли и дистрибуции.
Заканчивается регистрация на семинар Александра Литягина "Оптимизация оплаты. Оклады. Премии" (9-10 июня)
9 - 10 июня состоится семинар Александра Литягина "Оптимизация оплаты. Оклады. Премии".
Как создать справедливую и понятную систему оплаты, удовлетворяющую и
руководителей, и сотрудников?
Как сокращать ФОТ компании и одновременно
повышать доходы сотрудников?
Как обратить желание сотрудника получать больше
в желание работать больше?
Как платить по результатам работы?
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 55
- 56
- 57
- 58
- 59
- 60
- 61
- 62
- 63
- …
- следующая ›
- последняя »