Беседа с Джеймсом Лайзенрингом, членом IASB

CPA: Вас называют открытым критиком международных бухгалтерских стандартов...

Лайзенринг: Не уверен, что дело обстоит именно так, хотя, наверное, действительно бываю резок. На самом деле, я давно поддерживаю международные стандарты, еще со времени работы в FASB. Я критиковал существующий комплекс IAS за то, что он недостаточно эффективен, скажем, для рынков капитала в США. Этой точки зрения придерживаюсь и по сей день. Международные стандарты пока неполны и двусмысленны. Они нуждаются в совершенствовании, и пора начать этот процесс.

CPA: Недавно IASB обнародовал свой первый план работы. В нем обозначены девять технических проектов, в том числе учет платежей на основе акций (share-based payments). Американский бизнес восстал против пересмотра правил учета опционов. Раз IASB провозгласило своей целью сближение стандартов, почему этот пункт добавлен в план? К чему это приведет?

Лайзенринг: Прежде всего отмечу: сближения еще нет, несмотря на многочисленные публикации о нем. Мы в США не учитываем опционы на основе подлинной ( intrinsic ) стоимости, потому что у нас есть так называемые вариантные планы. В остальном мире даже права на приобретение акций за наличные (stock appreciation rights) не всегда требуется отражать как компенсационные издержки. Платежи на основе акций включены в план работы IASB по инициативе европейцев, которые не верят, что американские учредители стандартов продумали все должным образом.

Некоторых беспокоит, что, если IASB примет лучший стандарт, его отвергнут FASB и США. Я этого не утверждаю. Я полагаю, что наша цель сближение на основе лучших стандартов, а не по наименьшему общему знаменателю. Не думаю, что американские стандарты учета компенсации на основе акций лучше других. Я не согласен с тем, что достаточно просто приблизиться к SFAS 123 в части представления информации о конкретных сделках. В этой сфере международные стандарты могут стать лучше американских. Если IASB будет хорошо делать свою работу, количество эффективных стандартов увеличится.