Исследование приоритетов руководителей российских предприятий 2003

Результаты исследования

Цель исследования – определить перечень проблем и задач, наиболее значимых для топ-менеджеров российских компаний, а также наиболее эффективных, по мнению самих руководителей, путей их решения.

В число респондентов вошли топ-менеджеры 110 производственных предприятий, представляющих практически все отрасли экономики, с численностью персонала от 1000 человек и выше.

Полученные результаты говорят о следующих проблемах, наиболее волнующих руководителей.

• 83% руководителей российских предприятий признают существование проблемы несовершенства системы управления и организационной структуры и называют ее основной проблемой бизнеса,

• 78% компаний испытывают нехватку инвестиционых ресурсов и нуждаются в привлечении новых инвесторов,

• 77% компаний не хватает квалифицированного персонала,

• 77% руководителей жалуются на недостатки в системе мотивирования своих сотрудников и отсутствие ориентации персонала на стратегические цели компании,

• 71% руководителей отмечает необходимость повышения уровня конкурентоспособности,

• 66% компаний требуется внедрение системы показателей эффективности деятельности,

• 59% руководителей недовольны уровнем отдачи от инвестиций,

•59% компаний с низким уровнем конкурентоспособности испытывают потребность в оптимизации системы сбыта продукции.