Подбираем финансистов

Большинство фирм ограничивают штат финансового подразделения наличием бухгалтерии. Но когда перед компанией стоит задача постановки управленческого учета, оптимизации финансовых потоков, увеличения оборотных средств, поиска дополнительных финансовых ресурсов для развития бизнеса, то возникает необходимость в финансовых работниках.

В настоящий момент финансовый сектор рынка труда находится в дисбалансе. Предложение в большинстве случаев превышает спрос, соответственно, высока конкуренция среди финансистов и бухгалтеров. Как же выделить из потока соискателей специалиста, наиболее соответствующего требованиям работодателя?