Что тренинг нам готовит?

Результаты

У тренинга, как и у любого дела, должен быть свой результат. Однако он не всегда становится заметен сразу. В договоре с тренинговой компанией или независимым тренером должен быть обязательно прописан пункт условия и контрольный срок, по истечению которого будет оцениваться результат проведенного тренинга. Обычно оценку, по которой можно судить о степени эффективности обучения, определяется только через несколько недель. Цель данного контроля – определить насколько персонал компании-клиента усвоил и начал применять на практике полученные на тренинге знания. Главным результатом становится решение поставленных предварительно задач и проблем компании.

Дарья Сторожева,
кадровое агентство «Экспресс-Персонал» (www.e-personnel.ru),
Холдинг Империя Кадров (www.imperia.ru).