Рынок IT. Спрос и предложение

Поиски профессионалов

Начиная поиски специалиста, кадровый работник рано или поздно сталкивается с проблемой: вести поиски самому или же воспользоваться услугами профессиональных рекрутеров. Поручая подбор рекрутерам, можно смело рассчитывать не только на обширную базу данных по кандидатам, но и на большой выбор методов поиска. Руководствуясь рекомендациями рекрутеров, можно быть уверенным в профессиональном уровне кандидата. Наконец обратившись за поиском специалистов к профессионалам, компания экономит драгоценное время, которое тратится на первичном отборе.

В связи с постоянным и стремительным развитием российских компаний на IT-рынке, а также с недавним притоком высокопрофессиональных кадров из-за рубежа планка требований к IT-специалистам значительно поднялась. Сейчас наряду с требованиями по опыту работы и технической квалификации, весомыми факторами для работодателей являются и качественное базовое образование кандидатов. Среди ВУЗов особой популярностью пользуются МФТИ, МГУ, МИФИ, МГТУ им. Баумана, Новосибирский Государственный Университет. Также большую роль играют свидетельства об окончании обучающих программ, сертификаты о сдаче международных экзаменов. Более того, любой специалист должен уметь работать с технической литературой на английском языке, т.к. из-за стремительного развития рынка описания по языкам программирования и другим средствам редко успевают перевести на русский язык. А для кандидатов, претендующих на место в иностранных компаниях, важным аспектом является умение не только понимать, но и общаться на иностранном языке. Немаловажными являются и личностные качества специалиста: коммуникативные навыки, способность быстро адаптироваться в новом коллективе.

Сегодня заработки на российском рынке IT-специалистов варьируются в зависимости от должности, опыта работы, полученных навыков и знаний. Фиксированная оплата менеджеров по продажам составляет в среднем $600-2000 в месяц. Доходы специалистов по внедрению ERP и CRM-систем варьируется в пределах $1500-4000 ежемесячно. Программисты и специалисты по информационной безопасности способны зарабатывать до $2500, а зарплата руководителя IT-службы составляет в среднем $2000-4000.

Кадров Павел, консультант по персоналу в сфере IT/Telecom,
Сторожева Дарья,
рекрутинговая компания «Империя Кадров» (www.e-personnel.ru).