Поручите управление компанией независимому директору

Традиции корпоративного управления компаниями в нашей стране пока что остаются в силе, тогда как любая западная фирма все чаще изъявляет желание передать бразды правления лицу, не связанному с ней какими бы то ни было отношениями ─ так называемому независимому директору. Отличительной особенностью, присущей независимому директору и одновременно составляющей его основное конкурентное преимущество, является то, что он не становится штатным сотрудником компании, а также не входит в число ее деловых партнеров ─ консультантов, поставщиков и т.д. Таким образом единственное материальное вознаграждение, на которое он может рассчитывать, занимая данный пост ─ это заработная плата, предусмотренная трудовым контрактом. Придерживаясь нейтральной позиции по отношению к компании в целом и отдельным ее сотрудникам в частности, независимому директору удается сохранять максимальную объективность в принятии решений, выступая при необходимости защитником интересов миноритарных акцонеров от произвола верхушки менеджмента.

В России интерес к институту независимых директоров также постепенно возрастает, хотя продвижению данной тенденции серьезно препятствует наличие холдинговой системы управления предприятиями: по своей природе холдинг предполагает достаточно жесткий контроль деятельности советов директоров компаний, входящих в эту обширную производственно-финансовую структуру, в которой, к тому же, почти всегда имеется акционер с практически неограниченной сферой влияния. В подобных условиях привлеченному со стороны директору крайне сложно сохранять независимость в принятии решений, а само его присутствие в компании служит разве что повышению ее имиджа в глазах зарубежных партнеров. А между тем передача управления стороннему директору является, помимо прочего, важным стратегическим инструментом для привлечения инвестиций: с точки зрения иностранного инвестора возможность введения в совет директоров своего представителя гарантирует более высокий уровень надежности вложения капиталов. Осознание преимущества предприятий, управляемых независимыми директорами, могло бы оздоровить российский бизнес, сделав его более цивилизованным и легальным: ведь только независимому директору под силу вынести на суд общественности нарушения, замеченные им в деятельности компании.