#309

12.02.2013 — Компания SAP AG объявила о своем присоединении к фонду Livelihoods, инвестировав в него 3 миллиона евро. Livelihoods является фондом по сохранению климата, организованным в форме инвестиционной компании. Его цель - помогать сельским жителям, обеспечивать их продовольственную безопасность и восстанавливать нарушенные экосистемы.

По данным исследования Ассоциации специалистов по расследованию хищений и мошенничества (ACFE) в котором приняли участие специалисты из 94 стран мира, в среднем потери обычной организации в результате мошеннических действий составляют до 5% ее доходов в год.

Связной Банк работает на российском рынке розничных банковских услуг с 2010 года. За это время продуктами банка воспользовались 1,9 миллионов клиентов. Для повышения качества обслуживания клиентов Связному Банку необходимо было внедрить современную CRM-систему, позволяющую автоматизировать основные процедуры взаимодействия с клиентом, сделать их предельно простыми и удобными. При этом данная система была направлена на быструю обработку больших массивов данных.
Партнером банка по проекту стала компания «Техносерв Консалтинг», предложившая коробочное решение «TSС Contact Center Siebel Solution». Оно основано на базе платформы Oracle Siebel CRM, служащей на сегодняшний день стандартом для финансовых организаций – более 75% пользователей среди 50 ведущих банков мира.

Трудно ли продавать дорогие товары& Вначале давайте определимся, какой товар следует считать дорогим? Граница между дорогим и дешевым товаром настолько мала, что вряд ли мы точно сможем ответить на этот вопрос. Многие владельцы магазинов «боятся» дорогого товара и намеренно проходят мимо него, хотя именно эта группа перспективна, безопасна и интересна для бизнеса.

Компания «Сайнер», партнер SAP AG, успешно работает на рынке консалтинга и IT-услуг уже более 10 лет, сохраняя лидирующие позиции в реализации проектов внедрения ERP – систем и информационных решений в области энергетики и ЖКХ.Неотъемлемой частью работы компании является техническая поддержка SAP-решений, от которой зачастую зависит эффективность бизнес-процессов того или иного предприятия. Индивидуальный подход к каждому клиенту

Традиции корпоративного управления компаниями в нашей стране пока что остаются в силе, тогда как любая западная фирма все чаще изъявляет желание передать бразды правления лицу, не связанному с ней какими бы то ни было отношениями ─ так называемому независимому директору. Отличительной особенностью, присущей независимому директору и одновременно составляющей его основное конкурентное преимущество, является то, что он не становится штатным сотрудником компании, а также не входит в число ее деловых партнеров ─ консультантов, поставщиков и т.д. Таким образом единственное материальное вознаграждение, на которое он может рассчитывать, занимая данный пост ─ это заработная плата, предусмотренная трудовым контрактом. Придерживаясь нейтральной позиции по отношению к компании в целом и отдельным ее сотрудникам в частности, независимому директору удается сохранять максимальную объективность в принятии решений, выступая при необходимости защитником интересов миноритарных акцонеров от произвола верхушки менеджмента.