Как раз по карману

Прямое зачисление может быть проблематичным, когда у работника нет чекового счета. Более того, обналичивая чеки, такой человек часто прибегает к дорогим услугам, которые съедают до 10% чековой суммы. Поэтому становятся популярны дебетовые карты.

Дебетовые зарплатные карты идеальны для таких отраслей, как, скажем, розничная торговля и гостиничный бизнес, где многие временные работники не имеют банковских счетов, говорит Баррон. Картой можно оплатить почти все: продукты питания, одежду, игрушки, бензин . Кроме того, с большинства карт можно хотя бы раз в период снять наличные с банкомата (за дополнительное снятие обычно взимается 1 2 доллара).

С точки зрения работодателя, у дебетовой зарплатной карты есть несколько преимуществ. Обычно компания депонирует зарплату на отдельный банковский счет и делает списания с него по картам. Это ужесточает контроль за средствами, потому что компании уже не выпускает в обращение бумажные чеки. В то же время пополняемые карты избавляют от необходимости рассылать чеки курьером - тоже экономия.

Дополнительный плюс: по карте можно проводить льготы, купоны и повышение зарплаты, а значит, карту можно использовать для дополнительных выплат работникам. Среди компаний, перешедших на дебетовые зарплатные карты, Sears, магазины видеопроката Movie Gallery и киоски печати WHSmith в аэропортах.