ICAS - Направления образования

Марк Аллисон

Высокие стандарты

Члены Института дипломированных бухгалтеров Шотландии (ICAS) всегда считали звание дипломированного бухгалтера (CA) пропуском в интересную и доходную жизнь. Такую репутацию обеспечивают: высокие стандарты на входе; жесткий контроль следственно-дисциплинарной схемы; требование продолжать профессиональное обучение после сдачи квалификационных экзаменов.

Чтобы получить звание дипломированного бухгалтера, все студенты должны пройти один и тот же путь: обратиться в авторизованный учебный центр, стандарты которого постоянно контролируются. Для контроля существует система одноуровневых проверок: организацию инспектируют партнеры и директора других действующих учебных центров.

В 2001 году эта схема переросла в систему групповой авторизации, при которой любая группа отдельных офисов считается единым объектом.

В 1998 г. мы ввели Журнал Достижений для учета практической компетентности работника в ключевых областях. Мы предполагали, что подход будет динамичным - так и получилось. Оказалось, что гибкая оценка компетентности больше подходит для непрерывно меняющихся возможностей студентов.

Следующий этап развития Журнала - проверка знаний в области ИТ, которая пройдет в 2002 году. В Международной инструкции по образованию № 11 IFAC перечислены соответствующие требования к профессиональным бухгалтерам.

Журнал Достижений охватывает не только технические навыки - знания в области программного обеспечения не менее важны. Мы учитываем рекомендации мозгового центра DTI/DfEE (Совет по управлению и лидерству), консультируемся с крупнейшими работодателями о том, наличие каких знаний в сфере ПО следует проверять у новоиспеченного сертифицированного бухгалтера.

Модель образования

Уникальная модель образования, которую использует ICAS, сложилась за последние три года. Она предусматривает курсы повышения квалификации с отрывом от производства и интенсивные курсы.

Мы проанализировали различные варианты дистанционного обучения и пришли к выводу, что работодателям больше подходит схема, при которой наша программа увязана с их потребностями в знаниях.

Мы уже сотрудничаем с тремя фирмами Большой Пятерки и будем в дальнейшем использовать опыт последних 12 месяцев.

С нашей точки зрения, дистанционное обучение и использование в процессе учебы электронных средств удовлетворяет потребности и студентов, и работодателей. Пока нет уверенности, что многочисленные образовательные продукты, имеющиеся на рынке, соответствуют нашим высоким стандартам. По мере удешевления разработки таких продуктов ситуация, несомненно, будет меняться.

Учебная программа

Что касается содержания учебной программы, студенты должны обладать базовыми фундаментальными знаниями. Мы полагаем, что многие британские университеты в состоянии обеспечить им этот уровень. Другой подход был бы неэффективен.

В рамках контроля за соблюдением стандартов качества мы хотим сохранить систему аккредитации для всех степеней. Кроме минимального Test of Competence существуют курсы и экзамены второго и третьего уровня, которые основаны на итогах исследований (начиная с 1985 г.). У нас нет причин быть недовольными этой структурой.

Содержание отдельных дисциплин, будет, конечно, меняться. В настоящее время наша задача - продумать включение Международных стандартов бухучета в программу, но не раньше, чем они станут главным источником GAAP в Великобритании.

Партнеры и союзники

Квалификация требует, чтобы ICAS давал своим членам возможность развиваться в различных направлениях. Для этого Институт сотрудничает с единомышленниками - профессиональными организациями всего мира.

Значение международного эталонного тестирования для образования трудно переоценить. Мы убеждены в важности тесного сотрудничества между бухгалтерскими организациями Великобритании и Европы, основными членами IFAC.

Этого можно достигнуть путем стратегических альянсов, таких как наше соглашение с дипломированными бухгалтерами Австралии и Новой Зеландии. Также полезны тесные неофициальные связи с другими институтами, в том числе - организациями дипломированных бухгалтеров Европы, Южной Африки, Ирландии и Канады.

У нас хорошие отношения с CIMA, CIPFA и ACCA. Мы признаем, что они имеют свои достоинства и полезны многим студентам и работодателям.

Среди наших партнеров не только бухгалтерские организации. Наше совместное предприятие с Ассоциацией корпоративных финансистов (Association of Corporate Treasurers) существует с 1991 года и принесло много выгод обеим сторонам.

В 2000 году мы заключили двустороннее соглашение с Дипломированным институтом налогообложения (Chartered Institute of Taxation) и надеемся, что это партнерство будет развиваться.

Стратегическая задача ICAS - поддерживать на должном уровне высокие стандарты квалификации, чтобы значок дипломированного бухгалтера блестел ярче прежнего.

Мы намерены добиваться этого своими силами, используя инновации, основанные на тщательных исследованиях и анализе, а также дальнейшие стратегические альянсы и партнерства с нашими единомышленниками из числа профессиональных организаций во всем мире.