Бухгалтерский учет: на пути к глобальной системе
|
Joelle Le Vourc'h |
Продолжение. |
Противоречия между бухгалтерским учетом и налогообложением | Противоречия в классификации | Современное решение: глобальная система бухгалтерского учета | Основные характеристики глобальной системы бухгалтерского учета | Преимущества глобальной системы бухгалтерского учета ("ГСБУ") | Внедрение глобальной системы бухгалтерского учета |
Специалисты в области международного учета часто указывают на различия в классификации расходов в отчете о прибылях и убытках. В некоторых случаях статьи расходов классифицируются по "характеру" или виду расходов (расходы на оплату труда отражаются как "затраты на персонал"), в других случаях расходы классифицируются по их "предназначению" или функциональной роли (расходы на оплату труда разбиваются по соответствующим видам деятельности - производство, реализация и управление - а анализируемые размеры затрат включаются в "себестоимость реализации", "реализация и маркетинг", "общие административные расходы" и т.п.). Классификация расходов по их функциональной роли, главным образом, осуществляется в англосаксонских странах и отражает их стремление представлять информацию для целей управленческого учета, а не придерживаться традиционного формата финансовой отчетности. Проблема классификации практически не стоит на повестке дня в связи с интенсивным развитием компьютерных систем за последние годы. Современные программные продукты (как объемные, так и небольшие программы) позволяют сегодня классифицировать данные бухгалтерского учета сразу по нескольким критериям. Операции учитываются в единой базе данных, а программные продукты могут классифицировать и представлять операции практически в любом формате - по виду расходов, деятельности и т.п. Эти программные продукты обеспечивают возможность одновременной работы нескольких пользователей, то есть различные пользователи бухгалтерской информации получают доступ к единой базе данных и могут "форматировать" информацию в соответствии с их конкретными запросами (руководители высшего звена, начальники отделов, кадровая служба, налоговые органы, ведомства по государственной статистике и т.д.). |
<<предыдущая | [1][2][3][4][5][6] | следующая>> |
[вид для печати] | ||
© ICAR |