Руководитель отдела ИТ - финансовый директор XXI века?

Перемотаем пленку вперед. Информационный век оттеснил Индустриальный на второй план. Корпоративная Америка полностью зависит от потоков информации и от мгновенной связи, а потребность в руководителях мирового класса в верхних эшелонах сильна не меньше, чем сто лет назад. Как финансисты в 1900 г. отвечали за денежные потоки - кровь Индустриального века, - так сегодня руководители отделов ИТ (CIO) отвечают за потоки информации - кровь Информационного века.

Нужно ли ставить CIO - по крайней мере, по вознаграждению - на одну ступень с CFO? Бесспорно. Из личного опыта знаю: время пришло.

Проработав 19 лет директором по ИТ в Global Marine, я уволился и получил предложение занять такую же должность в известной американской компании. Это меня не особенно заинтересовало, но я сказал, что если вознаграждение будет на уровне CFO и мне позволят определять ИТ-политику корпорации, я подумаю.

Менеджер по персоналу сначала замялся и поспешил ретироваться. Неделей позже он позвонил и сообщил, что компания согласна на мои условия. Но к тому времени я уже передумал.

Итак, если вы - руководитель отдела ИТ и к вам обращается наниматель, требуйте условий на уровне финансового директора. Если потенциальный работодатель - открытое акционерное общество, его компенсационный пакет публикуется в СМИ.

Действуйте - и не удивляйтесь результатам.

Дик Хадсон (Dick Hudson) - бывший директор по ИТ в Global Marine, сейчас - президент компании Hudson & Associates (rlhudson@email.com).