Эффективное управление и сдерживающие факторы в России

На Западе внешние и внутренние факторы, влияющие на деятельность компании, делят на четыре группы:

• политические (где мы находимся, куда и с какой скоростью движемся);
• экономические (состояние рынков);
• социальные (что чувствует и думает население);
• технологические (что наша компания имеет и может по сравнению с остальными).

Сокращенно такое распределение факторов называют PEST (вредное насекомое). Попробуем и мы воспользоваться этой классификацией, делая акцент на том, что мешает российскому бизнесу.

Между государственной властью и гражданским обществом, центром и регионами, законодательной и исполнительной властью, чиновниками и гражданами, государством и бизнесом, различными бизнесами, бизнесом и трудом (персоналом) возможны два вида соотношений:

• одна часть превалирует (доминирует) над другой;
• обе части системы равны (партнеры).

В равновесной политической системе одна сторона доверяет другой и добровольно исполняет свои обязанности по отношению к партнеру. Особенность такого состояния - максимум взаимного доверия, минимум взаимного контроля и относительная устойчивость.

Чем сильнее смещено равновесие, тем больше желание у доминирующей части системы закрепить свое превосходство. Подавленная часть начинает чувствовать свою ущемленность и пытается каким-либо способом ослабить контроль или выйти из-под него.

В результате взаимное доверие утрачивается, система постепенно приходит к крайнему (максимально затратному, неустойчивому и тупиковому) положению. Движение к дисбалансу ускоряется по экономическим причинам: превалирующая часть системы начинает все больше средств тратить на сбор информации о подавленной части, контроль за ней, наказание и отслеживание результатов своего превосходства.

В нашей стране равновесие политической системы нарушается следующим образом:

• государственная власть превалирует над гражданским обществом;
• центр доминирует над регионами;
• исполнительная власть сильнее законодательной;
• судебная власть контролируется исполнительной властью;
• чиновник сильнее гражданина;
• бизнес важнее труда (персонала).

Естественные последствия такого дисбаланса:

• относительно низкий уровень самосознания и экономической активности граждан;
• относительная экономическая и политическая слабость регионов;
• противоречивость и бессистемность законов;
• самоуправство чиновников и коррупция;
• низкая эффективность труда;
• чрезмерные государственные затраты на контроль за доходами и поступками граждан, суды, исполнение наказаний.