Обзор корпоративного управления

Демир Йенер

Начало в выпусках: #135, #136, #137

Дискуссионный доклад

Уровень развития корпоративного управления

Системы корпоративного управления в регионе находятся на начальной или средней стадии развития, в зависимости от государства. Однако юридическая и регулирующая структура привлечения капитала и корпоративный контроль со стороны рынка пребывают в лучшем состоянии, чем можно судить по потокам капитала и практике.

Одно из главных препятствий здоровому развитию рынков - слабость регулирующей и юридической сферы. Это вполне согласуется с фактом, что региональная экономика находится в состоянии перехода от централизованной командной системы к децентрализованной рыночной.

Для эталонного тестирования корпоративного управления полезно было бы сравнить степень использования акционерного капитала в частном секторе. Таким образом, выявляется стадия, на которой страна находится в процессе перехода.

Препятствия

Несколько недавних форумов по корпоративному управлению выявили характерные для региона проблемы, которые можно сформулировать следующим образом:

• Все страны имеют общее наследие коммунистической системы и должны делиться опытом в области преодоления проблем приватизации, развития финансового сектора, прав и обязанностей собственников в рыночной экономической системе.
• Внедрение в регионе положительного опыта корпоративного управления тесно связано с мерами приватизации и реструктуризации.
• Следует принять и эффективно использовать необходимые законодательные и регулирующие структуры, укрепляя институциональную значимость судебных и регулирующих органов.
• В частном секторе надо повышать уровень деловой культуры, разъясняя, какую пользу может принести предприятию хорошее корпоративное управление. Следует развивать правила делового поведения, этические правила, чтобы способствовать формированию регулируемого и прозрачного промышленного сектора.

Выводы

Практика корпоративного управления играет важную роль в создании эффективных отношений между корпоративными агентами и принципалами, в поддержании контроля за предприятиями.

Корпоративное управление задает структуру публичных и частных правил, по которым определяются права и обязанности руководителей, акционеров и других участников экономической деятельности.

Хорошее корпоративное управление - важная часть экономического и социального развития страны. Оно способствует укреплению правопорядка, борьбе с коррупцией, формированию эффективных институтов рыночной экономики.

Корпоративное управление вносит значительный вклад в создание конкурентоспособного промышленного сектора, который является фундаментом экономического роста.

Корпоративное управление - важный катализатор для привлечения внутренних и зарубежных инвестиций. Оно помогает интегрировать государство в глобальные финансовые рынки, обеспечивает оптимальное использование финансовых ресурсов.