Сторожевые псы или комнатные собачки?

Рекомендации Совета увеличат нагрузку на аудиторские комитеты, возрастет риск судебного иска. Естественно, возникает вопрос, не стоит ли увеличить вознаграждение членам комитетов. В настоящий момент они получают не больше, чем другие директора, причем есть тенденция производить оплату акциями или опционами.

Из 150 компаний, проверенных CFO, лишь 1 (Alcoa) платила директорам исключительно наличными. 17 компаний не выдавали наличных вообще. "Оплата акциями стимулирует работу в интересах акционеров", - говорит James Ticehurst из Verity.

Европейские компании не одобряют, если директор владеет акциями, так как это ставит под сомнение его независимость. "С опционами все не так просто, потому что это капиталовложение", - говорит A.A. Sommer Jr. из Совета общественного надзора. - "Лучше работать с членами аудиторских комитетов, которые сами владеют акциями, чем с людьми, которые станут акционерами, только если акции станут дорожать".

SEC указала на связь между крупными выплатами руководителям в форме опционов на акции и тенденцией манипулировать прибылью, чтобы привести ее в соответствие с ожиданиями аналитиков. Своих рекомендаций относительно вознаграждения Совет не предложил.

Frank Borelli, финансовый директор в Marsh & McLennan раньше считал, что директора не должны участвовать в капитале компании, чтобы у них не было соблазна манипулировать с прибылью. Однако недавно он пришел к выводу, что цена акций "ничтожна в сравнении с собственным капиталом директоров. Подумайте обо всех этих руководителях в составе советов. Они же мультимиллионеры. Неужели они пойдут на риск ради нескольких пунктов на акцию?"