Официальные итоги VIII Международного Конкурса Программного Обеспечения в Области Финансов и Бизнеса "Бизнес-Софт\'2001" (проводится с 1991 г.)

Следует отметить усиление интеграционных тенденций. Прежде всего, это объединение с "соседями": с кадровыми системами и системами бухгалтерского учета. Сегодня уже никто (из конкурсантов) не мыслит такую интеграцию категориями "дискетной" передачи данных, однако возможности Интернет- и Интранет-технологий большинство используют ограниченно.

Некоторые программы, будучи функционально продвинутыми, в области сетевых решений остаются на уровне дискетного обмена по "проводам" локальной сети. А их разработчики продолжают считать это вершиной интеграционных возможностей.

Тем не менее, встречаются примеры глубокой и всесторонней интеграции кадровых систем с системами учета заработной платы и построения на этой основе комплексов по управлению персоналом.

Есть интересные решения в области интеграции систем управления персоналом (включая учет заработной платы) с системами бухгалтерского учета. Связь обеспечивается не только на уровне передачи сводов и проводок в систему бухгалтерского учета, но и в сфере аналитического учета (общая база нормативно-справочной информации).

Делаются первые шаги в интеграции систем на уровне единого документооборота, в том числе - с использованием элементов workflow.