Особенности миграции молодых бухгалтеров

Квалифицированные кадры трудно удержать, однако текучка обходится еще дороже. По оценке одной международной бухгалтерской фирмы, прием на работу и замена специалиста обходятся в 150% его годовой зарплаты. В связи с этим компаниям полезно знать, почему увольняются молодые бухгалтеры и куда они уходят.

Многие руководители пытаются изменить условия работы начинающих бухгалтеров, повысить уровень их удовлетворенности и лояльности. Мы провели опрос, предмет которого - первое рабочее место и закономерности миграции молодых специалистов. Рекомендуем сравнить эти данные со статистикой вашей организации.

Анкета была разослана более чем 1200 бухгалтерам - выпускникам трех университетов. Участвовать в опросе согласились 573 человека (47,8%). Все они получили квалификацию бухгалтера не позже чем за 3 года до опроса. Средний возраст опрошенных - 23,5 года.