Обзор корпоративного управления

Нередко достоинства и недостатки моделей корпоративного управления объясняют различиями в законодательстве и традициях разных стран.

Исследования показывают, что на эффективность корпоративного управления влияет происхождение законодательных систем и традиций.

По утверждению ряда авторов, в странах, где в основе законодательной системы и традиций лежит "common law" - "общее право" (Великобритания, США), интересы акционеров и кредиторов защищены лучше, чем в странах с "civil law" - "гражданским правом" (Германия, Япония, другие континентальные страны Европы и Азии).

Обзор юридической и регулирующей структур, в связи с корпоративным управлением, требует изучения трех ключевых факторов:

• отношения между существующей культурой бизнеса и юридическими традициями;
• желаемый уровень сложности и новаторства в законах о компаниях;
• совместимость законодательства с законами основных торговых партнеров государства и его иностранных инвесторов. Особенно важно изучить процесс толкования и применения законодательных актов.

Продолжение в следующем выпуске.