Особенности российского и западного менеджмента

Иностранцы стремятся к успеху и достижениям. Внутренняя атмосфера в коллективе, моральный дух являются для них средством, а не целью.

Работа для иностранцев - способ получить деньги для отдыха, развития и семейного счастья.

Иное дело - российский гражданин. Для него работа может быть целью, а отдых после работы - способом набраться сил для трудовых подвигов.

Иностранцев, приезжающих в Россию, часто удивляет отношение россиян к атмосфере в коллективе. Иногда она становится важнее зарплаты.

Как пишет Фонс Тромпенаарс (Fons Trompenaars) в своем исследовании, русские верят, что "надо жить так, как тебе удобнее, даже если ничего не достигаешь" (John Mattock, Russia. The essential guide for the business traveller. London: Kogan page LTD, 1996, p.100).