Особенности российского и западного менеджмента

Российское отношение к богатству всегда было отрицательным. Возможно, это связано с тем, что в холодном русском климате большое богатство честным трудом заработать было непросто. Как говорит пословица, "трудом праведным не наживешь палат каменных".

Такой подход сказывается и на характере финансовых отношений между руководством компании и персоналом. Сотрудники с удовольствием получают неденежные выгоды от компании и с некоторым предубеждением смотрят на тех, кто стремится больше заработать.

Такое стремление не считается в России положительным свойством характера, а если человек все же получил много денег, окружающие нередко полагают, что с ними должны поделиться.