Развитие предприятия

Бюрократическая структура была впервые описана социологом Максом Вебером еще в начале века. Сам автор называл ее рациональной, а более поздние исследователи использовали термин "механистическая".

Структура предусматривала четкое разделение труда, жесткую иерархию (принцип единоначалия), систему норм и формальных процедур, которые четко регламентировали любые взаимодействия: как внутри организации, так и с внешними субъектами.

Приводить схему бюрократической структуры здесь не имеет смысла. Во-первых, каждый и так имеет представление, как это выглядит. Во-вторых, структура не применялась и не применяется в "классическом" виде. Стрелы сатириков социалистических времен и нарекания новых руководителей направлены на ее более поздний широко распространенный вариант - функциональную структуру.