Учите ли Вы своих служащих воровать?

Склонность служащих к воровству или хищениям можно описать стандартным распределением. Около 5-10% работников не станут никогда - никогда! - делать ничего плохого. Другие 5-10% постоянно хитрят. Основную проблему составляют 80-90%, которые совершают преступления "по ситуации".

Кто может у вас украсть? Тот, кому вы верите. Это не значит, что никому нельзя доверять. Просто не стоит расслабляться и отказываться от внутреннего контроля.

"Зоны риска":

• работники "на сокращение";
• скучающие работники, которые воруют, чтобы пощекотать себе нервы;
• работники, которые случайно нашли лазейку в системе контроля, пользуются ей и намерены "все вернуть";
• авантюристы, которые любят играть с правилами;
• работники в стрессовой ситуации (деньги, развод, болезнь);
• работники, у которых внезапно исчезли финансовые проблемы;
• работники с сильными пристрастиями (наркотики, алкоголь, роман на стороне, азартные игры);
• работники, которые во всем хотят быть первыми и/или не могут оставаться в тени.