CPA: "черно-белая" палитра

Работающие на себя женщины-не СРА "совершенно согласны", что в целом чернокожие бухгалтеры не меньше других стремятся делать карьеру в независимом бухучете. Мужчины-не СРА, занимающие руководящие должности в публичных фирмах отнеслись к этому утверждению "нейтрально" (не одобрили, но и не опровергли).

Между группами выявлены следующие различия: женщины-не СРА высказываются в среднем более позитивно, чем женщины-СРА; женщины - более позитивно, чем мужчины; женщины-не СРА - более позитивно, мужчины-не СРА.

Данные говорят об обратной зависимости между стажем работы в независимом бухучете и готовностью к долгосрочной карьере. Возможная причина - разочарование, которое приходит с пониманием того, что темный цвет кожи не лучшим образом влияет на скорость продвижения по служебной лестнице.

Характерно, что СРА-руководители в независимых фирмах настроены более оптимистично, чем СРА-не руководители. Положительные ответы давали и респонденты, работающие в промышленности или органах власти.