Консалтинг
Подход к реструктуризации предприятий
Хлебников Д. В.
Партнер BKG Profit Technology, hd@bkg.ru, www.bkg.ru
Нужны практические подходы
В настоящее время в деловой и научно-популярной прессе появилось большое количество публикаций, посвященных реструктуризации предприятий. Как правило, в них либо описывается опыт работы консультационных компаний, отечественных или иностранных, либо отражается мнение российских теоретиков от менеджмента.
Реклама в консалтинге
М. Иванов, М. Фербер
www.consultmarketing.ru
Начало в выпусках: #162
Спонсорская деятельность
Обычная реклама может быть дополнена или заменена спонсорством и событийным маркетингом.
Спонсорство предполагает финансовую или иную поддержку различных видов деятельности (общественной, спортивной, культурной и пр.) в обмен на возможность продемонстрировать свою торговую марку.
Брэнды в консалтинге
М. Иванов, М. Фербер
www.consultmarketing.ru
Стоимость имени
В процессе работы над Руководством авторы обнаружили, что российские консалтинговые компании уделяют мало внимания развитию своего брэнда и управлению им. Это особенно удивительно потому, что при отсутствии у компаний значительных материальных активов основная стоимость бизнеса основывается именно на сильной торговой марке.
В тоже время торговые марки консалтинговых компаний один из наиболее серьезных барьеров для входа на рынок новых конкурентов.
Брэнды в консалтинге
М. Иванов, М. Фербер
www.consultmarketing.ru
Начало в выпусках: #167
Специфика брэнда консалтинговых компаний
Марки консалтинговых компаний имеют свою специфику:
Брэнды в консалтинге
М. Иванов, М. Фербер
www.consultmarketing.ru
Названия-описания
В настоящее время почти во всех областях консалтинга существует возможности дать фирме говорящее описательное название. Такой подход имеет свои недостатки.
Конференция "Роль аналитика в развитии компании". 24 июня 2005 г.
Компания "Альт-Инвест" объявляет о проведении очередной, пятой, конференции "Роль аналитика в развитии компании". Традиционно, на этой конференции соберутся ведущие управленцы и аналитики, чтобы обсудить вопросы, наиболее актуальные для российских предприятий.
В этом году основными темами конференции мы планируем сделать:
1. Выбор целей
Постановка стратегических задач, выбор
критериев достижения целей, маркетинговый анализ, особенности проектов
реструктуризации.
Проведение изменений и их экономическая эффективность.
6 марта 2006 г. Как заставить стратегию работать, или Как сделать стратегию ежедневным инструментом ваших сотрудников: система мотивации в организации, ориентированной на стратегию
Цель мероприятия рассказать слушателям об особенностях реализации стратегии на оперативном уровне, предоставить информацию о базовых компонентах системы мотивации; проанализировать типовые проблемы и ошибки, возникающие при построении системы мотивации "по целям и показателям".
Самые полезные люди для бизнеса
Юлия Фуколова, Игорь Шелепин
Журнал «Секрет фирмы». В продаже с 17 апреля
Кто они
За последние несколько лет российский бизнес сильно изменился. Конкуренция уже настолько остра, что сейчас надо бежать, чтобы только оставаться на месте, а чтобы сделать шаг вперед, компаниям приходится прикладывать невероятные усилия. И за каждым таким прорывом стоят конкретные люди. Кто же они?
Смерть от потери репутации
Владимир Гендлин
Журнал «Секрет фирмы». В продаже с 17 апреля.
Полезные советы утопающего
Случаи, когда компания в одночасье теряет реноме, не столь уж редки. Чаще всего причиной этого становятся неумелые действия руководства фирмы и службы, отвечающей за public relations. О любом проколе сразу становится известно конкурентам, а дальше в дело включаются СМИ и общественные организации. Поэтому любая компания должна быстро и умело противодействовать посягательствам на свое имя.
Несколько слов в защиту аутсорсинга при внедрении ИС
Елена Сысовская
Старший консультант компании КОРУС Консалтинг
А счастье, кстати, так возможно
На ERP-форумах ныне актуальна дискуссия о целесообразности привлечения консалтинговых организаций к внедрению информационных систем на предприятиях. Противники аутсорсинга в качестве основного довода приводят высокую стоимость консалтинговых услуг. Они предполагают, что, если бы эти средства были потрачены на развитие собственных служб, покупку техники и повышение зарплаты персоналу предприятия, эффект был бы значительно больше.
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- …
- следующая ›
- последняя »