John Wiley & Sons, 1998
ISBN: 0-471-29352-0 Управленческое консультирование является одной из наиболее популярных областей, которую выбирают для построения своей карьеры сегодняшние студенты старших курсов и специалисты, желающих сменить место работы. В условиях быстрого роста экономики все больше организаций остро нуждается в консультационных услугах, и огромное число кандидатов стремится получить работу консультантов. Каждый год десятки тысяч соревнуются за вакансии, которые в конечном итоге займут только несколько тысяч. Все претенденты сталкиваются с жесткой конкуренцией, поэтому им требуется любая помощь, чтобы на равных конкурировать с другими соискателями.
Это первое издание, содержащее всю необходимую информацию по каждому шагу в поиске работы в области управленческого консультирования. Опытные консультанты Сугата Бисвас и Дэрил Твитчел, работавшие с широким кругом лидеров бизнеса, кандидатов и рекрутеров, написали книгу, в которой представлен весь диапазон точек зрения и мнений. Авторы подробно описывают каждый шаг поиска работы, делясь ценной информацией о составе и структуре профессии, а также предоставляя инструментарий и методы, которые должны помочь вам выстоять в конкуренции и получить место консультанта.
В начале книги представлена объективная и честная картина отрасли, ее главных действующих лиц и ее эволюции. Авторы исследуют истоки зарождения и развитие консалтинга, объясняя, кто такие управленческие консультанты, чем они занимаются и какова конъюнктура на этом рынке. В очерках, написанных консультантами, специалистами по перспективному планированию и учеными, представлены самые разные взгляды на новые тенденции и перспективы консалтинга. Вы узнаете, что это такое - быть практикующим управленческим консультантом, каковы возможности профессионального роста в этой области и как выкраивать время на частную жизнь в условиях ненормированного рабочего дня. Авторы последовательно знакомят вас со всеми стадиями типичного консультационного проекта - от первоначальной постановки проблемы до финального представления рекомендаций. Они пишут о том, какие задания вам предстоит выполнять, сколько времени на это потребуется, раскрывая многие преимущества и недостатки этой карьеры, требующей полной самоотдачи.
Очень важным разделом книги является описание пошагового метода подготовки к пользующемуся плохой репутацией собеседованию на умение анализировать ситуацию (case interview). Часто именно это собеседование является решающим для фирм при отборе основных кандидатов из общей массы соискателей. Достаточно одного абстрактного или технического вопроса ("Сколько весит Боинг-747?"), чтобы вы были выбиты из колеи. Авторы объясняют, как правильно готовиться к таким интервью, чтобы получить приглашение на работу, и как затем суметь добиться для себя наиболее привлекательных условий оплаты.
Кроме того, авторы включили в свою книгу три уникальных приложения, которые очень важны для успешного поиска работы в консалтинге:
- Приложение I - пятнадцать наиболее общих моделей собеседования. Знание этих моделей полезно при ответе на вопросы собеседования.
- Приложение II - 100 вопросов и 10 примеров ответов для практики перед прохождением собеседования.
- Приложение III - перечень 50 консультационных фирм с указанием основных областей деятельности и координат тех, кто отвечает в этих фирмах за набор новых сотрудников.
Прочитав эту книгу, вы будете хорошо разбираться в проблемах управленческого консультирования и получите все знания, необходимые для успешного прохождения собеседований. Данная книга является прекрасным капиталовложением с точки зрения вашего будущего в этой интересной и высокооплачиваемой профессии.
