Letyshops

Взгляд в будущее корпоративных финансов

Стефен Барр
Окончание.
Объем информации увеличится / Выигрыш - за быстротой реакции | Правила учета будут "гармонизированы" / Квартальные отчеты о прибыли умрут | "Врагов" станет больше / Новые требования - новое отношение | Финансовые директора стремятся к увеличению власти / Обеспеченная старость покажется более достижимой / Увеличатся расходы на медицинское обслуживание | Спад опровергнет все прогнозы / Завтра всегда наступает | Было, есть, будет

Среднее число рабочих часов финансового директора за неделю:

  • Менее 40 - 0%;
  • 40-50 - 32%;
  • 50-60 - 43%;
  • Более 60 - 25%.

Финансовые директора, которые говорят, что им:

  • Платят адекватно - 57%;
  • Недоплачивают - 43%;
  • Переплачивают - 0%.

Сегодня это самые обычные вещи, но еще пять лет назад финансовые директора:

  • не использовали электронную почту;
  • не использовали Интернет для анализа конкурентоспособности;
  • не участвовали в видеоконференциях;
  • не осуществляли регулярные перелеты в другие города и страны;
  • не уделяли много времени общению с аналитиками;
  • не использовали компьютер в качестве инструмента для планирования рабочего дня;
  • не воспринимали Web-технологии как конкурентное преимущество;
  • не приглашали ежемесячно инвесторов;
  • не использовали электронные платежи;
  • не участвовали в телефонных конференциях.

Раньше это было в порядке вещей, но сегодня финансовые директора больше:

  • не составляют таблицы вручную;
  • не пишут писем;
  • не готовят подробную месячную отчетность;
  • не готовят официальные документы;
  • не нанимают секретаря для печатания на машинке и ведения документации;
  • не готовят ежедневные отчеты о поступлении и расходе денежных средств;
  • не пользуются средством для замазывания ошибок в напечатанных документах;
  • не носят с собой бумажный органайзер;
  • не заполняют вручную налоговые декларации;
  • не хранят бумажную документацию;
  • не выделяют время на повторение пройденного.

Области, в которых финансовые директора планируют приобрести знания и опыт в течение следующих 5-10 лет:

  • новые технологи - 42%;
  • управление производственной деятельностью - 16%;
  • управление персоналом - 16%;
  • распространение информации - 16%;
  • финансы - 9%.
Начало в выпусках: #71
<<предыдущая [1][2][3][4][5][6]
[вид для печати]
© CFO

 

 

Реклама: