Особенности миграции молодых бухгалтеров
|
Кеннет Хилтебайтел, Брюс Лоуби |
Окончание. |
Миграции по видам деятельности | Размер имеет значение |
Рисунок 3. Переход на второе место работы, по типу организации (только независимый бухучет и частные предприятия)
На Рис. 3 изображены перемещения персонала в области независимого бухучета и на частных предприятиях. Судя по ответам, работники склонны переходить в фирму того же размера, что и предыдущая. 24 человека, уволившись из Большой Пятерки, покинули независимый бухучет, при этом 22 (71%) перешли в крупные компании. 15 человек уволились из региональных или местных бухгалтерских фирм. Из них 11 (73%) остались в малых фирмах, причем 8 предпочли независимую практику бухучета. Сознавая, как дорого обходится замена сотрудника, многие руководители пересматривают кадровую политику, стараясь с самого начала брать правильного человека на правильное место, создавая условия, которые повышают удовлетворенность сотрудников. Дальнейшие исследования покажут, насколько эффективны такие старания. Kenneth M. Hiltebeitel - доктор наук, дипломированный бухгалтер, профессор бухгалтерского учета в Университете Villanova. Bruce A. Leauby - доктор наук, дипломированный бухгалтер, специалист по управленческому учету, профессор бухгалтерского учета в Университете La Salle. |
Начало в выпусках: #129 | ||
![]() | ||
<<предыдущая | [1][2] | |
[вид для печати] | ||
© CPA |