Влияние внешней обстановки
|
ВведениеДобро пожаловать в новый курс "Управление предприятием", который написан специально для тех, кто учится на дипломированного специалиста в области бухгалтерского учета и финансов. Материалы двух рабочих тетрадей дадут вам широкое представление о принципах, концепциях и теориях управления предприятием. Изучение этих материалов не сделает из вас стратега предпринимательства, однако поможет избежать некоторых основных ошибок и внести значительный вклад в процесс стратегического управления в вашей организации. Курс способствует развитию навыков принятия стратегических решений и способности формировать стратегические заключения. Он также создает основу для реализации навыков в области финансового и управленческого учета. После изучения этих двух материалов Вы сможете:
"Управление предприятием" состоит из 12 модулей, которые подразделяются на 39 блоков. В каждом блоке содержится несколько заданий и упражнений. Эти задания и упражнения помогают процессу обучения и способствуют тому, что Вы не просто читаете, а активно включаетесь в процесс осмысления и практической деятельности. Задания и упражнения помещены непосредственно в тексте. После них следует объяснение. В свою очередь, каждый блок сопровождается контрольными заданиями, которые позволять вам убедиться, что Вы правильно поняли все теоретические посылки и их применение на практике. Готовые решения находятся в конце текстовой части. Однако сразу читать ответ на стоит. Ответьте на вопрос сами, а уже затем сравните с примерным вариантом ответа. В тексте содержится большое количество подобных заданий. Это сделано намеренно, так как этот курс лучше усваивается на практике. В модулях 1-6 рассматриваются основные этапы процесса стратегического управления, в особенности стратегический анализ и выбор стратегических альтернатив деятельности. Они охватывают различные уровни стратегии, внутренний и внешний анализ, стратегические возможности выбора, оценку и выбор стратегий и разработку бизнес-планов. Особенно выделяется роль финансов в каждом виде этой деятельности. В модулях 7-12 внимание сосредоточено на тех основных вопросах, которые должны учитываться при реализации выработанной стратегии. При этом особое значение придается выбору организационных структур и взаимосвязи между стратегией и структурой. Эти модули учитывают также как культурную среду, организационные системы и управление персоналом, так и роль информационных систем и сущность корпоративного руководства. |
[1][2][3][4][5][6][7][8][9][10] | следующая>> | |
[вид для печати] | ||
© ЗАО "Аскери-АССА" |