Как менялось отношение к аудиту в компании Cargill
|
Крис Фрисвик |
Ревизия системы внутреннего аудита приносит Cargill ее первую награду REACH |
Введение | Первым делом - домашняя уборка | Освоение новых технологий | Сведения о компании Cargill Inc. |
Бизнес: Продавец, обработчик и распространитель сельскохозяйственной, пищевой, промышленной продукции и финансовой услуг Доходы (1997): 55 млрд. долларов Численность работающих: 80,600 Достижения компании: Переход от заранее расписанных и основанных на отдельных операциях аудиторских проверок к управляемому рисками, ориентированному на процесс методу с рисковым порогом в 5 млрд. долларов. Компания применила инструментарий внутренней оценки политики контроля для вычисления рисков недостаточности общей политики контроля, т.е. уровня управленческого взаимодействия и приверженности политике контроля. Шесть независимых аудиторских подразделений были объединены в одну всемирную аудиторскую команду, подчиняющуюся исключительно ревизионному комитету корпорации. Компания полностью стандартизировала свою деятельность на основе стандартов COSO. Компания внедрила технологическую инфраструктуру с целью уменьшения с 70% до 30% времени, которое служащие тратят на командировки. Компания сократила штат аудиторов со 115 до 80 человек. Источник: Case Corp. Крис Фрисвик (Kris Frieswick) является редактором по специальным проектам CFO. |
<<предыдущая | [1][2][3][4] | |
[вид для печати] | ||
© CFO |