Управленческий консалтинг. Попытка систематизации
|
| Владимир Ярмиш E-mail: jasoft@mail.ru |
| Окончание. |
| Расстановка сил, основные тенденции | Зачем руководителям консультанты? | Особенности карьеры |
| Чтобы решить, стоит ли связывать свою судьбу с консалтингом, необходимо получить представление об особенностях этой профессии, обязанностях, которые придется выполнять, и требованиях, которым придется соответствовать. Стиль жизни и работы консультантов зависит от многих факторов: от специализации компании, ее отраслевой принадлежности, корпоративной культуры, основных клиентов и характера управления. Однако можно выделить некоторые черты, характерные для отрасли в целом, например:
На основе этого можно сформулировать основные преимущества и недостатки профессии. Преимущества:
Недостатки:
Среди качеств и навыков, необходимых любому консультанту, можно назвать следующие:
Фирмы, занимающиеся консалтингом, традиционно являются крупнейшими нанимателями выпускников высших учебных заведений, обладателей степени MBA. Работа консультанта позволяет недавним студентам взять на себя большую ответственность и быстро получить практический опыт в различных сферах делового мира. Однако подходит эта область деятельности далеко не каждому. Прежде чем сделать ответственный шаг в мир консалтинга, нужно хорошенько взвесить все положительные и отрицательные моменты, связанные с этой профессией. |
| Начало в выпусках: #96, #97, #98 | ||
| <<предыдущая | [1][2][3] | |
| [вид для печати] | ||
| © Ярмиш В. | ||

