Реклама в консалтинге

Как показывает опыт, баннерная реклама консалтинговых компаний не приносит больших результатов (CTR составляет менее 0,5%). Участие в обменах и размещение чужих баннеров ничего вам не даст и только вызовет раздражение посетителей, вынужденных ждать загрузки картинок. Кнопки обмена на первой странице, как и баннеры, свидетельствуют о неопытности компании, поэтому от них стоит отказаться.

Тем не менее, целевая баннерная кампания может быть достаточно эффективной. Вероятно, есть смысл разместить баннеры на тех сайтах, куда заходят ваши клиенты например на страницах с результатами рейтингования.

На сногсшибательный результат лучше не рассчитывать. Рассматривайте эти шаги как вложения в создание имиджа (в том числе - среди коллег-консультантов).

Для компании важно, чтобы о ней знали не только ее клиенты, но и конкуренты. Причины:

• конкуренты могут привлечь вас к субподряду;
• текучесть кадров в консалтинге составляет около 20% в год , поэтому сотрудники конкурирующей фирмы, уйдя в реальный бизнес, могут стать вашими заказчиками;
• консультанты (в том числе и ведущие) достаточно часто переходят из одной фирмы в другую.

Таким образом, если вы хотите получить подготовленных, высококлассных сотрудников, то, занимаясь брэндингом, не забывайте о конкурентах.

Продолжение в следующем выпуске.