Letyshops

Бригады и принципы работы в бригадах

Цели | Бригады и группы | Поведение в группах | Основные характеристики эффективных групп | Бригады, создание бригад и типы бригад | Ключевые роли в бригадах | Проблемы, связанные с деятельностью бригады | Задачи бригад и бригадные процессы | Формирование бригад | Управление бригадой | Контрольное задание | Ответы на контрольное задание | Модуль 10 - Резюме

Бригады различного типа становятся в организациях все более популярными, но необходимо учитывать проблемы, связанные с их использованием.

Задание

Приведите четыре проблемы, связанные с деятельностью бригад.

  • Одна из проблем - это "пассажиры" или "нахлебники". "Нахлебник" - это член бригады, который имеет все выгоды от принадлежности к ней, однако не выполняет своей части работы, а предпочитают, чтобы ее делали другие члены группы. Чем больше группа, тем больше вероятность подобной проблемы.
  • Деятельность групп и бригад связана с затратами. Время и энергия, необходимые для успешной координации деятельности группы, требуют расходов. Ясно, что когда бригада собирается на совещание, производственная деятельность не ведется. Необходимо время, чтобы встретиться и решить, кто, что и когда должен делать.
  • Ответственность размывается, так как нет личной ответственности. Если дела идут не так, как планировалось, не находится никого, кого можно было бы в этом обвинить, а если все идет хорошо, то некого за это похвалить. Когда дела идут не так, как надо, очень легко спрятаться за спину группы и заявить, что это вина кого-то еще.
  • Существует и такая проблема, когда некоторые члены группы могут считать, что задачи, которые они сами не хотят выполнять, должны быть выполнены другими. Это может вызвать возмущение со стороны их товарищей.
  • Процесс принятия решений в группе и бригаде может занимать немало времени. Формированию единого мнения может предшествовать длительная дискуссия.
  • Существует также проблема группового мышления, которой мы коротко коснулись в этом разделе ранее. Это бывает тогда, когда члены бригады не хотят идти против того, что кажется им точкой зрения большинства.
  • Очень сплоченная бригада может ощутить, что она становится изолированной от других групп, что может привести к конфликту между бригадами или к другим мешающим работе явлениям. Если бригада не осознает этой проблемы, это может оказать негативное воздействие на организацию.
<<предыдущая [1][2][3][4][5][6][7][8][9][10][11][12][13] следующая>>
[вид для печати]
© ЗАО "Аскери-АССА"

 

 

Реклама: