Система поощрений

(a) Единообразная ставка или единообразная ставка плюс индивидуальная стимулирующая выплата будут подходящими. Однако в случае производства с ячеистой структурой подходящими будут единообразная ставка плюс групповая стимулирующая надбавка.

(b) Это зависит от сущности контракта и категории служащего. Производственные рабочие получают выплаты еженедельно, так как они получают зарплату. Управляющие являются служащими на жаловании, и им платят помесячно.

(c) Производственные служащие: медицинские льготы.

Работники отдела исследований и разработок: пенсия без предварительных взносов. Участие в акционерном капитале, стимулирующие надбавки, служебные автомобили, медицинские льготы.

(d) Управляющие могут быть вознаграждены по схеме участия в прибылях, которые исчисляются на основе общих результатов деятельности компании или же по системе оценки по заслугам.