#143

Фирсов А.В., Фирсов Ю.Н.

Начало в выпусках: #136, #137, #138, #139, #140, #141

Джон Ксенакис

Начало в выпусках: #142

Хирургическое вмешательство

У некоторых модификаций есть недостаток: если по просьбе клиента изменить главные модули бухгалтерской программы, клиент не сможет использовать новые версии без соответствующих изменений.

Дональд Бескин
Директор МЦРСБУ

Консультативный совет по стандартам

Финансовая прозрачность предприятий - один из ключевых элементов рыночной экономики, необходимых для успеха экономических реформ в России.

В настоящее время многие зарубежные страны сделали выбор в пользу применения Международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) как основы для построения системы отчетности компаний, активно работающих на финансовом рынке.

Фирсов А.В., Фирсов Ю.Н.

Начало в выпусках: #136, #137, #138, #139, #140, #141

Джон Ксенакис

Начало в выпусках: #142

Хирургическое вмешательство

У некоторых модификаций есть недостаток: если по просьбе клиента изменить главные модули бухгалтерской программы, клиент не сможет использовать новые версии без соответствующих изменений.

Дональд Бескин
Директор МЦРСБУ

Консультативный совет по стандартам

Финансовая прозрачность предприятий - один из ключевых элементов рыночной экономики, необходимых для успеха экономических реформ в России.

В настоящее время многие зарубежные страны сделали выбор в пользу применения Международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) как основы для построения системы отчетности компаний, активно работающих на финансовом рынке.

Алиса Фирсова
финансовый аналитик компании Кодак в России

Преимущества методики

Методика ускоренного закрытия учетного периода была разработана и опробована сотрудниками московского офиса компании Кодак. Сейчас она успешно используется в офисах Кодак, расположенных в Центральной Европе, Азии и Африке, а также в ряде других компаний.

Начало в выпусках: #142

Палата Представителей СШАКомитет по финансовым службам

Гармонизация может ослабить стандарты

Вступительное слово. Старейший член Комитета достопочтенный Джон Ла Фалс (John J. LaFalce)

Татьяна Андреева
консультант Исследовательско-консультационной фирмы "АЛЬТ"

Начало в выпусках: #142

"Что делать?"

Основные способы преодолеть сопротивление персонала организационным изменениям вытекают из причин этого сопротивления. Максимально открытое и честное общение руководства с подчиненными всех уровней, максимум информации о происходящем, вовлечение сотрудников в процесс принятия решений, дополнительное обучение.

Джеймс Санчез